华夏思源职业生涯规划师培训项目，整合心理学与人力资源管理双重学科优势，构建包含职业定位、发展策略、咨询技巧三大核心模块的完整教学体系。课程采用案例教学与情景模拟相结合的方式，使学员既能掌握霍兰德职业兴趣理论等经典模型，又能通过真实咨询案例提升实战能力。
| 教学模块 | 特色亮点 |
|---|---|
| 理论构建 | 涵盖霍兰德模型、舒伯生涯发展理论等12个经典理论体系 |
| 工具应用 | 掌握MBTI、职业锚等8种主流测评工具实操 |
| 案例实训 | 包含转型期高管、应届毕业生等6类典型咨询案例库 |
采用"三阶成长体系"培养路径：基础理论阶段通过在线直播夯实知识框架，案例研讨阶段进行小组情景模拟训练，最终在督导实践中完成真实咨询案例操作。每周设置固定答疑时段，配备专业班主任跟踪学习进度。
根据最新人力资源白皮书显示，我国专业职业生涯规划人才缺口超过60万，企业HR部门设置专职岗位的比例年增长23%。取得专业认证的规划师平均服务收费达到800-1500元/小时，职业发展顾问已成为现代企业人才战略的重要支撑力量。
