在教师编制考试体系中，面试环节往往成为决胜关键。本课程采用阶梯式培养体系，从基础理论到实战模拟层层递进，特别配备具有十年以上教研经验的导师团队，确保教学效果可视化提升。
精选各学科典型课例进行示范讲解，着重培养教学仪态、板书设计、课堂互动三大核心能力。通过微格教学系统记录教学细节，每课时包含三次循环改进训练。
建立六大类问题应答模型库，涵盖突发事件处理、家校沟通技巧、德育工作实施等高频考点。独创STAR应答法则帮助学员快速组织语言逻辑。
| 培训阶段 | 核心内容 | 课时安排 |
|---|---|---|
| 基础夯实 | 评分标准解析/教姿教态训练 | 16课时 |
| 专项突破 | 学科试讲/说课设计 | 24课时 |
建立学员成长档案系统，实时记录28项能力发展数据。课后提供定制化提升方案，包括：
