公共基础知识作为事业单位招考的核心科目，要求应试者全面掌握多领域基础理论。该模块涵盖政治经济学原理、当代运作机制、行政法规应用等七大知识板块，其中时政热点与公文写作近年分值占比提升显著。
| 科目名称 | 核心能力维度 | 典型题型分布 |
|---|---|---|
| 职业能力测验 | 逻辑推理/数据分析 | 图形推理占28% |
| 综合应用能力 | 实务处理/方案设计 | 案例分析占40% |
教育类岗位需重点掌握教育心理学与课程设计原理，医疗岗位考核侧重病理学基础与临床操作规范，工程技术类则涉及专业制图标准与项目管理流程。
结构化面试中突发事件处理类题目出现频率较去年提升15%，无领导小组讨论着重考察矛盾协调能力与决策推进效率，实际操作测试新增智能化办公系统操作模块。
