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华普生涯是华普亿方机构旗下专注于大学生职业发展的子品牌,成立于2005年,提供全周期职业发展服务。[14+6双路径模型为核心服务体系,通过职业测评、规划制定、能力培养和实践强化四个阶段,帮助大学生实现学业与职业的同步发展。
核心服务模式
采用"4+6"双路径模型:
4大核心模块:职业定位系统(整合MBTI、霍兰德测评工具)、双路径规划(学业提升与职业准备)、专属教练机制、六维发展通道(升学、考公、求职、创业等);
6项能力指标:认知升级、技能培养、实践强化、行业认知、岗位适配、竞争力提升。
特色项目
D-MAX培养体系:针对大学生群体设计,包含情景模拟工作坊、企业实训等实践环节,与200多家企业合作提供真实商业场景实践机会;
升学通道:覆盖考研/保研/留学/考公等方向,提供个性化备考策略和资源支持;
智能匹配系统:根据学员特征推荐实习岗位和深造机会,提升职业过渡效率。