UIUC劳动关系学院的人力资源硕士项目采用模块化培养方案,课程设置聚焦四大知识领域:
课程模块 | 典型课程 |
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组织行为学 | 员工激励策略、团队动力学 |
劳动关系管理 | 集体谈判技巧、劳资纠纷调解 |
数据分析应用 | HR指标分析、人才预测模型 |
国际人力资源管理 | 跨文化团队管理、全球化用工政策 |
教学模式采用理论讲授与实操训练相结合,每门课程配备真实企业案例研讨。学期初教师会发放详细课程计划表,明确各阶段需完成的文献研读任务及实践项目要求。
身处香槟分校的学习环境中,校园基础设施呈现多元化特征:
生活配套集中在Green Street商业带,步行范围内可满足日常采购需求。亚洲学生常去的Far East超市供应新鲜食材,韩国超市AM-KO可选购泡菜等特色食品。
香槟-厄本纳地区交通系统具有以下特征:
前往芝加哥奥黑尔国际机场可乘坐Peoria Charter巴士,全程约3小时车程。建议提前两周以上预订车票,非高峰时段票价可优惠40%左右。
劳动关系学院构建三级支持网络:
支持类型 | 具体服务 |
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线上平台 | i-link系统日均更新30+HR岗位 |
专场招聘 | 春秋季HR企业专场见面会 |
校友网络 | 定期举办行业领袖线上分享会 |
近年中国企业的招聘力度持续增强,腾讯、字节跳动等科技公司均在校园招聘季设置人力资源专岗。建议入学后立即完善LinkedIn档案,积极参与学院组织的企业参访活动。