请问心理咨询师考试应该怎样进行基础知识的学习？
来源：重庆国联政研
时间：12-31
心理咨询师考试的基础内容非常重要，因为基础知识总会让你非常轻易的就能得分。大多是习题集上的原题。有些题纵使不是原题也很难跳出圈子。如果基础知识不复习，这部分分数就白白浪费掉了。习题是以教材为蓝本的，涵盖了全部的知识点，如果能把这些基础知识都弄明白了，心理咨询师的考试就不是问题了。如果课本来不及看，那就仔细看习题集上的内容。
其它问题
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人力资源管理师的考试形式是什么？
- 考试分为2部分,分别为基础知识和技能操作，二级以上需加论文答辩,均为笔试。
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人力资源管理师的考试时间是何时？
- 考试为每年2次,分别为5月和11月,一般考前2个月截至报名。
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人力资源管理师考试程序是怎样的？
- 人力资源管理师考试共有两套试卷，二级以上学员需加考论文。试卷一般在一天内考完，论文则为考前一个半月上交，考后一个月答辩。
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人力资源管理师证书有什么作用？
- 几乎所有行业和所有企业都需要专业的人事管理者，已经有越来越多的企业意识到专业人力资源管理者的价值。人力资源管理师证书实行同意编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案，全国承认全国通用。
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国家人力资源管理师证书周期多久？
- 考试结束后90个工作日出成绩，国联政研学员在接到成绩公布通知后可登陆尚德网站的成绩查询系统查看，成绩都合格后，再过90个工作日即可领书。
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人力资源等级认证有哪些？
- 企业人力资源管理师国家职业资格考试共划分为四个等级：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业一级）。
