为什么要推广物流师职业资格证书？
来源：重庆国联政研
时间：01-06
目前，物流人才培训市场较为混乱，各种名目繁多的物流人才培训机构很多，培训和认证的质量得不到保障，缺乏全国统一的、权威性的培训认证体系。物流人才培训是中国物流与采购联合会、全国物流标准化技术委员会的一项重要的工作，是物流产业发展的战略资源。为了迅速规范物流人才培训市场秩序，发挥其在物流人才培训方面的主渠道作用，中国物流与采购联合会、全国物流标准化技术委员会根据《物流师国家职业标准》和相关职业资格管理条例，在全国推广物流师职业资格认证工作具有十分重要的意义。
其它问题
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人力资源管理师的考试形式是什么？
- 考试分为2部分,分别为基础知识和技能操作，二级以上需加论文答辩,均为笔试。
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人力资源管理师的考试时间是何时？
- 考试为每年2次,分别为5月和11月,一般考前2个月截至报名。
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人力资源管理师考试程序是怎样的？
- 人力资源管理师考试共有两套试卷，二级以上学员需加考论文。试卷一般在一天内考完，论文则为考前一个半月上交，考后一个月答辩。
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人力资源管理师证书有什么作用？
- 几乎所有行业和所有企业都需要专业的人事管理者，已经有越来越多的企业意识到专业人力资源管理者的价值。人力资源管理师证书实行同意编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案，全国承认全国通用。
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国家人力资源管理师证书周期多久？
- 考试结束后90个工作日出成绩，国联政研学员在接到成绩公布通知后可登陆尚德网站的成绩查询系统查看，成绩都合格后，再过90个工作日即可领书。
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人力资源等级认证有哪些？
- 企业人力资源管理师国家职业资格考试共划分为四个等级：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业一级）。
