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400-888-4011

企业人力资源管理师项目课程

企业人力资源管理师项目课程

授课机构: 重庆优路教育

上课地点: 江北校区

成交/评价:

联系电话: 400-888-4011

企业人力资源管理师项目课程课程详情

职业认证体系新变革

人力资源管理师认证
改革要点 具体变化 影响范围
鉴定权限调整 全国统考转为省级鉴定 2019年5月后新考考生
证书颁发主体 分设统考版与普通版证书 补考与新考人员区别对待
考试命题机制 省级自主命题与部级命题并存 不同批次考生差异备考

多层级报考条件解析

职业资格认证体系设置四个等级,对应不同专业要求:

四级报考要求

  • 累计四年相关岗位工作经验
  • 中等职校相关专业应届毕业生
  • 高校在读相关专业学生

三级进阶条件

  • 持四级证书五年从业经历
  • 专科毕业两年专业工作经验
  • 硕士及以上学历应届毕业生

标准化考试流程

报考阶段管理

报名通道分为省级鉴定中心官网直报与授权机构代报两种形式,需准备学历证明、工作年限证明等基础材料。

考试实施规范

  • 理论知识考核采用机考形式
  • 专业技能测试包含情景模拟题
  • 高级别认证增设综合评审环节

模块化课程体系

教学阶段设置

课程分设教材精讲、真题解析、专项突破三大模块,采用阶梯式教学法:

基础强化阶段

系统梳理六大模块知识体系,配套标准化讲义与考点图谱。

实战提升阶段

近三年真题深度解析,提炼高频考点与命题规律。

五阶段备考方案

  1. 基础构建期: 系统掌握教材知识框架,建立模块化知识体系
  2. 重点突破期: 针对高频考点进行专题强化训练
  3. 模拟实战期: 完成全真模考与错题分析
  4. 冲刺提分期: 参加密训与考点预测
  5. 考前调整期: 进行应考技巧专项培训