职场英语突破新路径

汉普森英语研发的商务晋升课程体系，基于OTM（Objective-Training-Monitoring）三维教学法，针对职场人士在商务场景中的实际应用需求，构建包含语言技能、文化认知、实战演练等维度的综合提升方案。

课程体系核心架构

教学实施四维模型

课程采用阶段式推进策略，每个学习周期包含目标设定、技能训练、成果检验、反馈调整四个环节。通过角色扮演、案例研讨等教学方法，使学员在拟真商务环境中完成从知识吸收到能力转化的全过程。

典型教学场景示例

• ▶ 国际商务谈判模拟：包含价格磋商、合同条款修订等具体环节
• ▶ 多文化团队协作演练：处理文化差异引发的商务冲突

教学成果保障机制

采用双维度评估体系：定量维度通过标准化测试跟踪语言能力提升，定性维度通过情景模拟评估实际应用水平。建立学员成长档案，每阶段生成个性化学习建议报告。

课程增值服务

学员可享受三项专属权益：行业术语库实时更新推送、商务文档模板资源库、定期线上案例研讨。配套学习管理系统实时记录学习轨迹，支持移动端随时查看学习进度。