重庆同呈职业培训学校-常见问题
- 人力资源管理师职业等级怎么划分
- 力资源管理师职业资格共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。四级最低，一级最高。
- 人力资源管理师培训的师资有什么要求？
- 培训教师应当具备人力资源管理的专业知识、相关专业工作经验和教学经验，具有良好的语言表达能力和知识传授能力。培训四级的教师应具有本职业三级及以上职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格;培训三级的教师应具有本职业二级及以上职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格;培训二级的教师应具有本职业一级职业资格证书或相关专业高级专业技术职务任职资格;培训一级的教师应具有本职业一级职业资格证书或相关专业高级专业技术职务任职资格2年以上。
- 人力资源管理师报名、考试时间是怎么安排的？
- 人力资源管理师考试时间在每年的5月、11月的第三个周末，2017年人力资源管理师考试时间为5月21日、11月18日!
- 人力资源管理师考试都考什么?
- 人力资源管理师考试分四个级别，分别为一级、二级、三级、四级。人力资源管理师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目;二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型为单项选择题、多项选择题;《技能操作》考核的题型包括简答题、计算题、综合分析题及方案设计题等;《综合评审》考核的内容包括论文、论文答辩及公文筐。
- 人力资源管理师考试通过了，什么时候领书？
- 各科成绩通过者，等待各地职业技能鉴定中心证书领取时间和地点。也可以关注新茂教育，小编会及时更新相关信息。
- 人力资源管理师考试成绩保留几年？
- 全国统考职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内，考生可参加一次补考。无论几级，若有成绩不合格，则合格成绩均保留一年。如果所有成绩均不合格，或者所有成绩合格（可获得证书），都不存在考试成绩保留与否的问题。省级鉴定中心负责受理考生提出的成绩复核要求，成绩复核时间不超过六个月。
- 人力资源管理师考试合格分数线是多少？
- 理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。
- 人力资源管理师考试成绩哪个网站查询？
- 人力资源管理师考试成绩查询入口：各省职业技能鉴定中心。
- 人力资源管理师考试成绩什么时候查询？
- 人力资源管理师考试查分时间于考后两个月后开始。
- 人力资源管理师考试具体都考些什么内容？
- 企业人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考试，主要内容如下。（1）基础知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。（2）专业知识：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理 。
