汉普森独创五维需求分析法，通过岗位职能解析、商务场景模拟、语言能力测评、职业发展诉求、企业文化适配五个维度，建立个性化英语提升路径。教学过程中实施双周测评机制，动态调整授课重点，确保每位学员的学习轨迹与企业战略需求保持同步。
| 课程类型 | 适用对象 | 教学特色 |
|---|---|---|
| 标准课程包 | 基层员工 | 模块化教学+场景演练 |
| 定制课程 | 特定部门 | 行业术语+业务流程嵌入 |
| 高管私教 | 管理层 | 1对1情景模拟+战略沟通 |
配套提供学习效果可视化系统，企业管理员可实时查看学员进度报告，获取团队语言能力热力图。每年两次免费课程方案升级服务，根据企业战略调整及时优化教学内容。
所有外教均持有TEFL/TESOL国际认证，具备3年以上企业培训经验。采用"双师督导制"教学模式，每季度进行课程实施质量评估，确保教学内容与企业需求精准对接。
