在建筑行业转型升级背景下，优路教育推出模块化企业内训体系，该课程深度对接住建部人才标准，通过需求诊断-方案定制-实施跟踪的三阶段服务模型，已累计服务300+建筑企业。
| 模块类别 | 涵盖内容 | 实施方式 |
|---|---|---|
| 技术能力提升 | BIM技术应用、绿色施工等 | 现场实操+案例解析 |
| 管理能力培养 | 项目风险管理、成本控制 | 沙盘模拟+小组研讨 |
| 升级辅导 | 申报材料编制、答辩预演 | 1对1专家指导 |
通过前期调研获取企业现有人员结构、业务类型等基础数据，结合三年发展战略规划，形成包含42项评估指标的诊断报告。以某特级建筑集团为例，通过6个月周期实现：
理论讲师+实操导师协同授课，确保知识转化率达78%以上
培训后3-6个月持续跟进，提供改进建议报告
针对建筑企业普遍存在的技术迭代慢、人才断层等问题，课程设置特别增加：
