在当代职场生态中,优质的人际关系已成为职业发展的关键助推器。我们全新推出的人际关系培训课程,基于卡耐基百年教学体系创新研发,特别设计四阶段渐进式学习方案,帮助学员系统掌握社交场域的沟通法则。
教学阶段 | 核心目标 | 能力产出 |
---|---|---|
基础构建 | 消除社交焦虑 | 建立对话自信 |
技巧深化 | 掌握沟通模型 | 精准表达诉求 |
场景应用 | 化解意见冲突 | 达成有效共识 |
领导力塑造 | 建立团队影响 | 激发成员潜能 |
区别于传统理论教学,本课程设置真实职场情景模拟实验室。学员将在导师指导下,完成从商务谈判到团队建设的全场景演练,通过即时反馈机制快速提升社交敏感度。
解析微表情背后的心理密码,掌握非语言沟通的黄金比例。通过情绪解码训练,帮助学员准确捕捉对话对象的潜在需求,建立深度信任关系。
引入国际领先的3R沟通法则(Recognize-Respond-Resolve),培养学员在高压情境下的应变能力。特别设置的冲突调解工作坊,提供可复用的矛盾化解工具包。
针对管理岗位学员设计影响力提升模块,涵盖团队激励、跨部门协作、危机公关等专项训练。通过领导力测评系统,量化展示能力成长轨迹。
课程采用双导师制教学模式,由心理学专家搭配企业高管共同指导。每期课程配备专属学习顾问,为学员建立个性化成长档案,确保学习效果可视化。
本课程特别适合需要提升跨部门协作能力的中层管理者、寻求职业突破的专业技术人员,以及准备向管理岗位转型的业务骨干。结业学员可获颁双认证证书,纳入企业人才推荐库。