本年度重点推出的团队建设培训班经过全面升级，采用阶梯式教学体系，包含基础理论、实战演练、案例解析三大教学模块。课程设计充分考虑企业实际需求，通过模拟真实工作场景，帮助参训人员快速掌握团队协作的关键技巧。
| 教学模块 | 教学内容 | 能力提升 |
|---|---|---|
| 理论构建 | 团队生命周期理论 | 系统认知能力 |
| 实践演练 | 跨部门协作模拟 | 实战应用能力 |
| 案例解析 | 典型企业案例研究 | 问题解决能力 |
课程实施三级质量监控体系：课前需求诊断→课中效果评估→课后跟踪辅导。建立学员个人成长档案，提供结业后三个月的在线答疑服务，确保知识转化效果。
本课程适用于企业中层管理者、项目团队负责人、人力资源专员等需要提升团队管理能力的岗位人员。特别适合需要突破部门壁垒、加强跨团队协作的企业组织。
