本培训项目严格遵循《企业人力资源管理师国家职业标准》，采用分阶递进式教学结构。课程体系包含基础知识模块和专项能力提升两大板块，其中专项能力教学细分为人力资源规划、招聘与配置、培训与开发等六大实操模块。
| 职业等级 | 学历要求 | 工作经验 | 培训要求 |
|---|---|---|---|
| 四级（管理员） | 大专及以上 | 1年相关经验 | 标准学时培训 |
| 三级（助理师） | 本科及以上 | 3年相关经验 | 进阶课程培训 |
| 二级（管理师） | 硕士及以上 | 5年管理经验 | 高级研修课程 |
课程研发团队由参与国家职业标准制定的专家领衔，教学方案融入最新行业案例。采用"理论精讲+模拟实训+考前特训"三维教学法，配套智能题库系统支持移动端学习。
认证考试实行全国统考制度，每年组织两次正式考核。学员完成规定学时并通过模拟测试后，由培训机构统一办理报考手续。成绩合格者将获得由国家人力资源和社会保障部颁发的相应等级职业资格证书。
