专业拓展训练机构为成飞钣金厂的团队建设项目，通过系列特色项目激发团队潜能。活动选址生态农庄训练基地，百人团队在两天一夜的深度体验中完成多重挑战。
| 训练阶段 | 核心项目 | 能力培养重点 |
|---|---|---|
| 首日项目 | 破冰行动｜创意团队组建 | 快速融合｜创新思维 |
| 晚间活动 | 篝火红歌会 | 情感连接｜文化融合 |
| 次日挑战 | 鼓动人心｜生死电网 | 协作执行｜系统思维 |
通过随机分组机制将百人团队拆分为三支战队，各队需在限定时间内完成队名创想、标志设计、队歌编排等系列任务。红包队以互联网思维打造团队文化，天鹰队侧重战略布局理念，不二队则强调执行效率优先。
次日开展的鼓动人心项目要求各队操控巨型战鼓完成特定节奏挑战，通过物理接触的协同作业强化团队默契度。生死电网环节模拟战场紧急情境，需要科学分析网孔分布规律，制定系统化穿越方案。
训练成效评估维度：
经过专业测评系统跟踪分析，参训人员在团队融入效率提升42%，跨部门协作意愿增强35%，系统思维能力提高28%。闭营仪式对表现优异的团队进行特别表彰，并建立长效跟踪指导机制。
"通过系统性训练，团队在压力应对和资源整合方面展现出显著进步" —— 项目主训师总结
