智库阵容支撑教学创新

由国务院特殊津贴专家领衔的教研团队，囊括宏观经济政策制定参与者、上市公司战略顾问、跨国企业实战导师三大人才梯队。教学模块每年进行30%内容更新，确保课程紧贴商业环境变化。

特色培养体系详解

多维能力锻造：课程设置突破传统商学教育框架，采用沙盘推演、企业诊断、危机处理模拟等创新形式，系统提升战略决策、资源配置、风险管控三大核心能力。

项目制学习机制：每期学员组建跨行业研究小组，在指定导师指导下开展实体项目运作，从市场调研到商业计划书编制全程实战，优秀项目可获得研究院专项孵化支持。

动态教学服务体系

独创"3+1"教学管理模式，包含季度主题论坛、行业标杆企业参访、国际学术交流三大常规模块，以及个性化定制学习方案。教学安排充分考虑企业高管时间特性，支持课程模块化选修和补修。

• ◆ 每月举办行业趋势解读闭门会
• ◆ 季度性组织长三角、珠三角产业考察
• ◆ 年度国际学术峰会参与资格

产学研融合平台建设

构建"学界+商界"双轨资源网络，与62家上市公司建立战略合作，形成包括政策解读、技术转化、资本对接在内的八大服务平台。学员企业可享受专项课题研究、管理咨询、人才输送等增值服务。