慢性病负担占社会医疗总支出70%的现实，推动着健康管理从疾病治疗转向预防干预。在人口老龄化加速的当下，兼具医学、营养学、心理学等多学科知识的复合型健康管理人才，正成为医疗机构、养老机构、健康企业的核心需求。
| 时间节点 | 政策文件 | 核心内容 |
|---|---|---|
| 2016年 | 《"健康中国2030"规划纲要》 | 确立健康管理在全民健康体系中的地位 |
| 2019年 | 健康中国行动实施方案 | 推动健康管理师参与基层医疗服务 |
厦门医改首创的"三师共管"模式验证了健康管理师在分级诊疗中的关键作用。该模式要求健康管理师协同全科医师、专科医师，为居民提供个性化健康管理方案，此经验即将在全国范围推广实施。
国家职业资格目录将健康管理师列为急需紧缺工种，持证人员可享受多项政策优惠。根据《失业保险技能提升补贴管理办法》，符合条件者最高可申领4290元培训补贴，全国超20个省份已明确实施细则。
大健康产业规模预计2025年突破15万亿元，专业健康管理服务覆盖率需提升至80%。未来五年，具备实操能力的健康管理师将成为医疗机构、健康企业的核心人力资源，职业发展通道将延伸至健康管理顾问、健康产品经理等中高端岗位。
