培想考研教研团队针对管理类联考特性，设计阶梯式培养方案。课程设置注重知识吸收规律，通过分阶段目标管理帮助学员稳步提升，每个学习周期均配备专属测评系统，实时追踪学习成效。

课程阶段详解

阶段：学科认知构建

24课时线上导学课程着重搭建学科认知框架，解析近五年命题趋势。学员可通过典型案例分析理解考核要点，配套入门测试帮助定位知识盲区。

第二阶段：考点全面覆盖

212课时混合式教学涵盖数学、英语、专业课核心考点。采用"讲授+实训"模式，每章节配备易错题库，通过错题归因分析强化知识记忆。

第三阶段：解题能力强化

280课时面授课程聚焦高频考点突破，提供历年真题解析专项训练。每周进行模考测评，根据成绩波动曲线调整个人学习方案。

第四阶段：应试技巧提升

40课时真题精讲班深度剖析命题规律，针对不同题型总结速解技巧。特别设置考场时间分配模拟训练，提升单位时间得分效率。

第五阶段：知识体系完善

148课时冲刺课程包含考点查漏补缺与拓展延伸，提供个性化卷。进行全真模拟考试，生成竞争力分析报告明确提升方向。

第六阶段：热点综合应用

12课时热点解析课程追踪最新行业动态，训练理论联系实际能力。通过专题研讨形式培养论述题解题思维，配套热点预测题库。

教学资源配置

课程特色说明

采用动态课表管理系统，支持学员根据备考进度自由组合学习模块。专业课教学实行双师制，由高校教授负责理论框架搭建，一线讲师专注应试技巧传授。提供电子讲义同步更新服务，确保学习资料与时俱进。