高顿教育研究院针对国内MBA招生特点，开发出覆盖全流程的面试培训体系。该体系重点突破材料审核、案例研讨、英语答辩三大核心环节，帮助考生系统提升商业思维与临场应变能力。
| 面试环节 | 常见问题 | 解决方案 |
|---|---|---|
| 材料审核 | 亮点不突出/格式不规范 | 三维履历诊断法 |
| 个面应答 | 逻辑混乱/案例单薄 | STAR应答模型 |
| 组面讨论 | 角色定位模糊/观点零散 | 五步破题法 |
采用量化评估模型对工作履历、管理经验、职业规划进行三维诊断，通过关键事件萃取技术提炼个人竞争优势，确保申请材料在院校海量筛选中脱颖而出。
设置12类高频商业场景案例库，运用SWOT-PEST联动分析法培养系统性商业思维，重点提升学员在有限时间内的问题拆解与解决方案输出能力。
搭建包含压力面试、突发问答、设备故障等特殊场景的模拟考场，通过多轮实战演练消除临场紧张感，培养稳定的心理素质。
针对自我介绍、行业热点、职业规划三大高频场景，研发模块化应答模板，结合发音矫正训练提升英语交流流畅度。
根据学员性格特质匹配破冰者、时间控制者、总结者等组面角色，通过角色任务清单明确各阶段发言要点，有效提升团队贡献值。
邀请院校面试官参与课程设计，深度解析评分标准与考察维度，帮助学员建立考官思维精准把握应答要点。
