人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2001年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员须持证上岗。实行全国统考。

上海蔚蓝国际教育的人力资源管理师四级课程详情：

适合对象： 想要准备人力资源管理师四级考试的学员

教学目的：帮助学员准备人力资源管理师四级考试

课程教材：《人力资源管理员》劳动和社会保障部教材办公室、上海市职业培训指导中心组织编写，张文贤、王伟杰、刘桂林主编，中国劳动社会保障出版社

授课教师：李浩、徐明、宋成锐、赵春雷、同治平

考试形式：机考（专业知识）、笔试（实务技能）

报考条件：二择一

1.具有高中及以上学历,并从事本职业工作一年以上。

2.高等教育本专业在校生或中等职业教育本专业在校毕业学年学生。

课程体系：学习系统理论知识和实务技能，同时配以模拟试题和考前串讲，核心内容为六大模块：

课程内容

知 识 和 技 能

人力资源规划

组织机构的设置、调整与分析，企业人员计划的制定、管理制度与费用预算

招聘与配置

招聘需求分析、工作分析与胜任能力分析、招聘程序与策略、招聘渠道分析与选择、人才选聘的技巧及运用、降低员工流失的措施

培训与开发

建立培训制度，制定培训规划、确定培训对象、培训需求分析、制定可提升员工的发展计划、培训方法的选择、培训效果的评估

绩效管理

绩效管理系统的设计与运行、绩效管理的面谈、绩效考评的方法

薪酬福利管理

岗位评价与薪酬等级，薪酬调查、计划、结构，制度的制定、调整，人工成本核算，福利项目的设计、补充养老保险和补充医疗保险的设计

劳动关系管理

劳动合同管理，劳动合同文本的准备、订立和变更、解除与终止，集体合同的协商和履行、劳动争议处理制度、员工沟通

面试辅导

通过讲师系统的讲解面试流程、注意事项，让学员清楚如果进行面试问答，以多种案例让学员轻松应对考试。

英语辅导

以强化单词为主，精讲专业英语考试题型，十套真题辅导练习，人力资源专业应用文写作技巧。

A、B卷精讲

针对专业知识、专业技能两方面强化讲解，列举实际案例加以分析，讲解各种题型解题思路及技巧。

全真模拟考试

各模块考试题型现场强化，加强对题目的理解，提高答题速度

考前串讲

人力资源管理师六大知识体系全面复习，每章节重点再次强化突出。