职业生涯讲座是学生了解现实职业生活，以及逐渐明确未来发展方向的重要方式和途径;尤其是在10年级和11年级的关键时期，给予学生们职业发展的信息是非常必要的。因此，上海诺科学校学生发展中心邀请到各个行业的业内大咖来作分享，引导同学们更好的规划诺科的学习和课外生活，并在将来大学专业选择时做到有的放矢。

本次我们邀请到了来自影视行业、传媒行业，金融业和人力资源行业的四位嘉宾，为大家带来了他们的从业体会和经验。接下来跟随小编的脚步，让我们回顾一下本期职涯讲座的精彩内容吧~

传媒行业专场

芝麻老师毕业于耶鲁大学，入职场后作为一名畅销书作家，很多学生慕名而来。讲座中，芝麻老师以亲身经历来讲述了他的成长：从南外到耶鲁大学，从青年论坛到北外导师。在他的讲座中，学生会通过他的故事身入其境的了解到人生中重要的几点：

培养逆向思维，永远保持学术的独立性;

时刻保持谦卑，尊重不同的背景和观点;

掌握终身学习的能力;

努力的成功，可能会迟但一定会到;回馈名校光环最圆满的方式是脚踏实地的做好每一件小事等等。

芝麻老师励志的演讲激起了在场所有学生的热血。

感想

今天我们参加了芝麻老师的职涯讲座。芝麻老师的学习经历让我很受启发。

在耶鲁大学，学校要求他们必修一门非洲语言，芝麻老师选择的语言叫做祖鲁语。经过不懈的学习，在2017年，芝麻老师被邀请成为了北外祖鲁语专业老师。芝麻老师认为关于成长，我们一要树立阳光心态，二要懂得团队合作的价值，今晚学习的要点便是北美留学生的法则——study hard and work hard.

要想学习好，我们要先培养逆向思维，保持学习的独立性，这样才可以让思维变得更加开阔，而且我们还要注重每次研讨会。老师学习的是人文社会学科专业，并告诉我们在人文社会学科的学习中，要先获取信息，其二要在大量的文献中找出规律。老师说，在任何的学习过程中我们都要保持谦卑，尊重不同观点。教育不仅是为了传授知识，更是为了培养健全的人格。

这次的职涯讲座可谓收获颇丰，我希望学校还可以再办类似的活动，希望可以邀请更多各方面权威的老师传授职业生涯的知识，同时也希望再次见到芝麻老师。

——Pre1-A 王同学

金融行业专场

张老师和王老师作为汇丰银行的翘楚，为学生们介绍了商业银行的四个板块，机构银行，私人银行、企业银行和零售银行，以及汇丰银行的历史和故事。并和同学们解释了什么是金融服务，让同学们更深入了解到金融服务包含的一系列管理资金的业务，包括信用合作社、银行、信用卡公司、保险公司、会计公司、消费金融公司等等。张老师和王老师的演讲让在场的学生对金融银行业有了更加清晰的认识。

感想

我这次幸运地被分到了自己感兴趣的金融方面的职业生涯讲座，受益匪浅也度过了一段很开心的时光。我们的老师很具备专业性，而且也给我们很清晰地介绍了关于银行的一些运营的一些专业知识。其中，老师提出了生趣幽默而且很贴近生活的例子让同学们更好的了解并掌握知识，是一个很有效又很愉快的方式，也让课堂气氛活跃了不少。最后我们还给老师献了花，非常感谢老师生动有趣的讲解!希望以后可以在更大的平台和领域遇到!

——Pre1-A 王同学

影视行业专场

这次学校请来的嘉宾吕老师是上海戏剧学院的表演系副教授，他的导演作品有《哈姆雷特》和《仲夏夜之梦》等。吕老师主要以互动为主，以讨论的形式和同学们展开了一场对戏剧艺术深刻的交流。独特的演讲风格不仅激发了学生们对艺术的强烈兴趣，也使同学们懂得了很多关于戏剧的内容和知识。

感想

经过这次的职业生涯让我知道了每个人对艺术的看法与想法。他进行了很多表演和研究，并且多次参加了世界级表演教学讨论会。

与此同时，我也知道了戏剧就是以语言、动作、舞蹈、音乐、木偶等形式来表达舞台表演艺术的总称。文学上的戏剧是指戏剧表演所创作的脚本和剧本。以及得知了上戏和我们学校会展开一些联动，下个学期会开始有一些关于艺术类型的课程，比如说戏剧或者艺术赏析之类的。

艺术取决于个人，我们能够欣赏的并且感觉到“美”的便是艺术。接触艺术作品过程中产生的审美评价和审美享受活动，我们可以通过艺术形象去认识客观世界的一种思维活动。在艺术鉴赏过程中，感觉、知觉、表象、思维、情感、联想和想象等心理因素都异常活跃。

这次的职业生涯让我有幸认识了这么多艺术界中的大咖，让我也知道了很多关于艺术的知识。而且有时候还是表达情绪的一种方式。非常期待，能在这门新的艺术课程中，收获更多的知识，拓展自己的眼界。

——Pre1-A 刘同学

人力资源专场

马老师作为HR，为同学们具体介绍了人力资源的六大模块：人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。还为学生们讲述了人力资源在商业组织中的作用，以华为公司举例，让我们知道了一家公司想要成功，战略和组织是非常重要的。以及优秀的人力资源从业者需要具备的特质：天赋、激情和利益。听完讲座，同学们对人力资源行业都有了更深入的了解。

感想

之前认为“在千篇一律的人们中寻万里挑一的灵魂”是对HR的诠释。但是，通过这次循序渐进的讲座，我意识到HR好似那“伯乐相马”。

人力资源管理对于公司的重要性不言而喻，在华为2018年发布的《人力资源管理纲要2.0》中对于人力资源是这样解释的“人力资源管理是公司商业成功与持续发展的关键驱动因素”，这句精简又犀利的话术挑明了HR对于公司而言就是源源不断的新鲜血液!人力资源管理不仅是助推力，更是前行的推动力。

21世纪的悄然而至好似打开了新世界的大门，令人目不暇接的新科技创新和革命时刻改善着人类社会，时代的变迁给人类带来无限可能的同时也在不断磨练HR的能力。基于当前社会如此复杂的变革，对于人才的发展趋势、技术投资、技术人才需求的上升和背后的危机与机遇都是人力资源管理需要时时关注的重点。例如，在不久的将来，人工智能很可能会代替程序员这一职位。为了应对这一现象，HR需要时刻做出相应的决策方案。同样，对于未来未知的事物也是个全新的挑战。天赋、激情和利益是HR身上缺一不可的特质。在探索世界和探索自我的过程中这些闪光点激励着HR的进步和发展。成就自我的同时，世界也在悄然绽放。

——Junior-D 李同学

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