国家公务员考试与省级公务员招录构成我国公务员选拔的双轨体系。国考侧重中央机关及直属机构岗位，省考则聚焦地方行政系统招录。两类考试在招录规模、岗位特性、竞争比例等方面存在显著差异。
| 对比维度 | 国家公务员考试 | 省级公务员考试 |
|---|---|---|
| 笔试科目 | 行测+申论（部分岗位加试专业科目） | 行测+申论（部分省份增设公共基础知识） |
| 招录周期 | 年度统考（通常10月报名） | 各省自主安排（多集中在春季） |
行政职业能力测验包含言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断五大模块。每个模块设置标准化题型，要求考生在120分钟内完成130道客观题，平均每道题解题时间需控制在55秒以内。
申论考试着重考察考生阅读理解、综合分析、文字表达等能力。近年考试趋势显示，对策建议类题型的比重持续增加，要求考生在掌握政策理论的基础上，展现解决实际问题的能力。
公务员面试通常采用结构化形式，包含综合分析、组织协调、应急应变等题型。考生需注意仪表仪态、语言表达、思维逻辑三个维度的综合表现，建议通过模拟实战训练提升临场应变能力。
