多维度设计人才培养体系

教学团队由具有十年以上行业经验的设计总监构成，采用模块化课程设计，每个专业方向设置基础理论、软件操作、项目实训三大教学阶段。课程体系紧跟行业趋势，每季度更新20%的实训案例。

定制化教学实施方案

针对企业用户的培训需求，提供驻地教学服务，根据机构现有工作流程定制专属课程。个人学员可选择弹性学习模式，支持在线预习、面授强化、项目复盘三阶段学习组合。

• 企业定制：匹配机构专业方向的教学包
• 个人提升：技能强化与作品集指导套餐
• 定向：合作企业岗位技能特训课程

产学研协同培养机制

与本地42家设计机构建立人才输送通道，设置双周行业分享会制度。教学案例库包含商业项目实战资料，学员毕业设计需通过企业导师评审方可结业。

教学质量管理体系

实施五维考核制度，包含课堂表现、阶段测试、项目完成度、作品质量和企业评价。建立学员成长档案，提供结业后三年的技术咨询服务。