成都薪税师培训

  2020年2月25日，人力资源和社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布《人力资源社会保障部办公厅市场监管总局办公厅统计局办公室关于发布智能制造工程技术人员等职业信息的通知》通知明确：调整变更职业信息第（六）项：在“企业人力资源管理师”职业下增设“薪税师”工种。这意味着一个新的岗位正式步入中国职业舞台。这是继“薪税师”项目自2018年7月获得ATHE英国培训与高等教育认证及2019年10月获得IFA英国财务会计师公会（IFAC国际会计师联合会成员组织，1916年成立）认证后，又一重大收获。此举意味着“薪税师”项目已获得国际专业机构、国家政府主管部门的双重认可。
  “薪税师”集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师、管理会计师相关要求于一身，培养创新型、复合型、知识型专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。
  2020年3月起，将迎来2018版《中华人民共和国个人所得税法》全面实施及金税三期税收管理系统并库后的首轮个人所得税汇算清缴，这无论对高收入人群，还是作为扣缴义务人执行者的企事业单位财税经理及人力资源经理提出了较高的合规要求。
  同时随着职工社会平均工资稳步上升，薪税费投入形成的资本是每家企业必须要考量的内容，也是人力资源向人力资本发展的重要考量方向。
  新时代薪税不但要掌握组织战略、人力资源战略、薪酬管理等基础知识，还需要掌握个人所得税、CRS、社会保险合规、金三系统数据采集及比对等最新知识，还要了解如何做好薪税方案流程设计、薪税合规管理、薪税优惠政策运用等知识。如何应对作为扣缴义务人的实际执行者财务经理、税务经理或人力资源经理如何合规履行代扣代缴义务，人力资源企业或会计师事务所、税务师事务所如何为客户提供薪税费代理服务，人力资本时代，如何充分做好薪税规划，为企业降本增效，新业态用工模式下的薪税费如何核算及申报，个人所得税纳税信用风险如何把控与修复？高收入人群如何做好自己的薪税规划等一系列问题。
  薪税师教育培训与测评体系将为大家打开通往快速转型升级的大门。

  1､体系优势
  《薪税师》教育培训与测评体系是根据中国商业联合会、财才网共同确定的《薪税师》职业标准制定，与中国商业联合会、财才网联合向人力资源和社会保障部申报的《薪税师》新职业（工种）申报标准一致。该体系已获得由OFQUAL英国资格与考试监督管理办公室批准的专业教育认证机构ATHE英国培训与高等教育认证的认证。
  2､学习优势
  直播、录播、题库解析、考前培训四位一体培训
  3､证书优势
  薪税师阶段双证。薪税师学员完成薪税师阶段考试后，可获得由《薪税师》新职业（工种）申报单位-中国商业联合会及国际专业教育认证机构-ATHE颁发的薪税师中方证书与国际证书。
  4､服务优势
  （1）目前上海、北京、西安、深圳、福建地区，凡符合申请条件的薪税师可申请加入当地薪税师人才库。其他地区符合条件的薪税师可申请加入全国薪税师人才库。
  （2）可提供“智点通”薪税软件使用（即免费试用“智点通”大众版软件90天）。
  （3）免费使用薪税师智能查询系统，为薪税师从事薪税服务提供专业支撑。
  5､产业优势
  （1）目前薪税服务产业需求较大，急需薪税师人才。
  （2）主流人力资源协会认可薪税师证书。
  （3）龙头企业括中智集团、大华税务师事务所等均已设立薪税服务岗位。

  ✓人力资源服务机构从业人员
  ✓企事业单位管理人员
  ✓企业人力资源、财务（税务）管理人员
  ✓会计师事务所、税务师事务所从业人员
  ✓其他薪、税相关岗位从业人员
  ✓有志于从事薪、税相关岗位的其他人员

  ✓取得大专（高职）学历证书，从事薪税3年及以上；
  ✓取得大学本科学历证书，从事薪税服务1年及以上；
  ✓具有硕士学位或研究生学历证书；
  ✓其他有志于从事薪税服务，并有连续3年及以上薪税相关经验；

  ✓《薪税师考试学员报名表》（需学员本人通过在线报名系统注册申请）；
  ✓学员通过薪税师阶段考试后，需提供2寸彩色免冠照片两张（照片背面需正楷书写姓名）；