优胜教育陈昊专访：解码个性化教育发展密码

教育行业变革者的成长轨迹

出身教育世家的陈昊，在家庭教育观察中萌生教育理想。2003年正式投身教育产业，率先构建个性化教学体系，开创行业标准化先河。历经十五年发展，带领优胜教育从初创团队成长为覆盖全国近600校区的教育集团。

师资体系构建三大支柱

• ▌ 人才选拔机制：设立专项猎头奖金，实行全员人才推荐制度
• ▌ 管理者培养：主管级必须完成人力资源专项培训课程
• ▌ 职业发展路径：建立教师职级认证体系，薪酬对标金融行业

教育科技融合实践

面对在线教育浪潮，机构投入研发智能教学系统。目前已完成线上备课平台建设，累计题库数量突破120万道，2024年将上线基于图像识别的智能答疑系统。技术团队正在测试的二维码识别技术，可实现习题智能解析效率提升40%。

素质教育转型规划

行业标准化建设贡献

作为个性化教育先行者，主导制定多项行业规范：教学服务流程九步法、教师星级评定标准、学员成长档案模板等核心制度，成为同业参考的运营范本。每年接待各地教育机构考察交流超300批次，推动行业整体服务水平提升。