| 运营指标 | 数据表现 |
|---|---|
| 分支机构数量 | 覆盖12个重点城市 |
| 学员复购率 | 36.5%持续参与率 |
| 安全保障系统 | 三重定位防护机制 |
采用家庭式管理模式，每位新成员入职即享有股权激励计划。定期举办的跨部门技能交流会和主题午餐会，持续提升团队专业素养。
开发南半球季节特色项目与在线虚拟营地，突破传统时间地域限制。每项课程均经过200小时实地测试，确保教育效果与趣味性平衡。
实施家长端实时影像传输系统，建立24小时服务质量反馈通道。第三方教育评估机构每季度出具质量认证报告。
与北美教育机构建立课程学分互认体系，定期举办跨国文化交流营。2014年起在加拿大设立直属训练基地，引入国际童军训练标准。
每日活动影像资料云端存储可回溯，专业营养师定制餐饮方案，营期心理咨询师全程跟进。结营后提供个性化成长评估报告。
