| 认证等级 | 职业能力要求 |
|---|---|
| 四级（管理员） | 基础人事操作与数据管理 |
| 三级（助理师） | 模块化人力资源管理工作 |
| 二级（管理师） | 全流程体系设计与实施 |
| 一级（高级管理师） | 战略性人力资源规划 |
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据最新行业调研显示，全国人力资源专业岗位缺口持续扩大，尤以北上广深等一线城市为甚。具备职业资格认证的从业者平均薪资较普通岗位高出45%，部分企业HR总监年薪可达百万级别。
