“我国会计人才的金字塔底座太大，上面太小，高层次的会计人才稀缺，现在社会上那么多报账人员、报表编制人员，但缺的是能够找到问题，并处理问题的会计人才，据我所知，这些人才许多央企花高薪都聘不来，能够说现在的会计教育供应的人才现已远远不能满足我国经济社会展开和企业做大做强的需求。”财政部会计司会计人员处理处处长朱海林说。
而仁和会计教育的创始人陈东女士好像在起步时就现已预见了近来财会人才的商场格局，“这是应试教育下的必然结果，人人都为求‘证儿’，而真实掌握实践技术的并不多……企业现在需求的不只仅是会记账、做报表的会计人士，更多需求的能够运用本身所学技术为企业创造价值，为企业供应建设性定见财税处理人才。”
根据财政部会计司最新数据核算，目前我国已培养全国会计领军（后备）人才847名，区域（部分）领武士才2914名。而这3000多人的会计领武士才有不少是仁和会计教育培养出来的优异人才。那么，这些高级实操会计究竟是怎样炼成的呢？源自仁和的“五道”。
教育之道：实操为主，理论为辅
会计证固然是进入会计的步，但剩下的路怎样走你也要做好准备。可大大都拿到会计证的人却像无头苍蝇相同，对未来的路都没有准备。
仁和会计教育不只能帮忙学员顺利考证，更重要的是给学员烘托好未来之路。相对于一般会计教育注重学员笔头的才干培养，仁和会计更注重学员实践操作才干。一方面注重学院的账务处理才干的培养，另一方面，更注重培养财税处理才干。对企业税务稽察与策划、内部控制及风险防范、本钱分析与控制、产品抉择方案等都有专业练习辅导，而且对学员及企业施行长时间盯梢优化教训。在我国，已有近四十万人次在仁和教育安排进行了会计实战的学习。
教材之道：真帐教材，学即可用
对理论性知识：时效性、可读性、新颖性……这些听起来像是对新闻报道的要求，却恰恰能够描绘仁和会计教育的教材。内容上触及上一年度财政、金融、税收、会计等各个方面政策及原则，以解读条文、出台布景、专家点评、事例弥补的办法进行编排，使学员从系统前进行了解和掌握。一同在道德教育方面打破了传统的理论说教办法，将当年我国及世界上发生的道德领域的典型事例收入教材中，对会计人员进行正面引导或不好警示。
对实践性知识：为了不让学员只能“坐而论道”，仁和教育在课程上强调了实践操作的环节：2000家企业的真实事例库，模拟出最真实的会计账务，作为仁和的实战教材，让学员亲自动手做各企业全盘账务。从作业需求角度区分所需求的技术要求动身，通过真实事例说明知识点，通过项目前进概括运用才干。
理论和实践有机结合起来，不只能让考生了解性的掌握会计知识，更能处理他们之后作业之困，让他们能够成为为企业所用的精英人才。仁和会计教育是会计练习全国领导者。
教务之道：效力学员，合理分配
教务处理作业者作为日常教育处理的根底执行者，每时每刻都在与各部分、各授课教师及学生频频联络，起着承上启下、交流调和的重要作用。所以教务处理作业的功率凹凸抉择着教育作用的好坏，安排竞争力与其教务处理功率密切相关。因此，仁和会计十分注重教务方面的展开。
仁和会计教育担任教务的教师均为本身练习教师担任，每一位教师都有着很强的责任感，能够及时与授课教师、学生进行交流、深化效力、处理问题。
别的，仁和教育还首要在界选用ERP、OA等系统来辅佐处理，能够确保信息有效交互、作业能够高效调和的进行，为提高教育质量供应有力的确保。
教师之道：学员为本，诲人不倦
仁和会计教育之所以能培养出来这么多优异的会计人才、吸引很多学员慕名前来，关键是有一个杰出的师资队伍。
仁和会计教育建校伊始就尽力打造质量，建立团队，据守战略展开，施行社会效力。校园除特邀我国顶极会计声威以外，仅签约在册的具有影响力的教师就有300多名，而且大部分是具有高级职称的高级讲师、注册会计师、注册财物评估师、注册税务师等，他们均有丰盛的会计教育、真账实战大型财团的阅历，能满足各类会计专业练习的教育需求。
咨询之道：用心答复，真挚效力
为给学员做好效力，仁和会计教育针对各种会计系列考试，效力中心还通过设置咨询台、制造温馨提示牌，发出宣传资料等办法，让考生提早了解报名的程序、进程，及早准备好相关报名资料，让考生避免跑往复路。
针对各种学员的各种问题，仁和教育都有专业咨询师进行答复，从报考程序到规划都有一系列的详尽安排，能够帮忙学员步步稳赢。
在通过仁和会计教育这五方面协分合作下，不只能让考生了解性的掌握会计知识，更能处理他们之后作业之困，让他们能够成为为企业所用的实操性会计人才。
仁者，爱人。和者，谐也。仁和，以人为本，致力于打造我国实操会计练习的品牌。历经十年风雨，仁和从无到有，从小到大，从弱到强；从武汉到全国，从一间教室到百校分布，从一个教师到千名精才，由数名学员展开到超40万学员。不只考证98.9%，更有强劲的实践阅历……【绵阳仁和会计培训学校】走出来的学员，已然成为各个的栋梁之才。仁和会计会计练习全国领导者。
