专业认证体系
经成都市劳动局严格审核，本校获准设立职业技能训练服务中心，成为认定的下岗职工再培训基地。2018年获批省级服装设计类职业技能鉴定中心，具备行业资格认证权威。
课程体系演进历程
2008年推出的服装结构与设计课程奠定教学基础，次年引进日本立体裁剪技术形成完整版型课程体系。2013年制版技术革新项目获教学成果奖，将传统平面制版升级为三维造型系统。
2016年增设传统服饰工艺模块，包含汉服制版与刺绣技法教学。2019年整合CAD数字制版系统，实现手工制版与智能绘图的有机衔接。2022年新增服装数字孪生技术课程，构建从设计到生产的全流程教学链。
教学保障体系
- 技术更新机制： 所有专业课程每24个月进行系统性升级，确保教学内容与行业技术发展同步
- 服务体系： 与87家服装企业建立人才输送通道，毕业生享有三次岗位推荐机会
- 教学设备配置： 配备德国进口工业级制版工作台，法国力克CAD系统工作站，日本重机特种缝纫设备
特色教学模块
高级定制方向课程融入奢侈品工艺标准，涵盖婚纱礼服结构与高级成衣工艺。汉服设计模块包含历史形制研究与现代改良技法，配套传统织染工艺实训。智能制版课程实现从手工打版到CAD出图的完整工作流训练。
形象管理课程突破传统服装教学框架，整合色彩工程学与人体工程学原理，培养学员整体造型设计能力。课程设置包含120课时的市场实践模块，要求学员完成从设计企划到成衣展示的全流程项目。
教学服务承诺
学员注册即建立终身技术档案，可无限次参加课程升级培训。考核合格学员享受跟踪服务，工作三年内提供免费技术咨询。建立校友资源共享平台，定期举办行业技术交流会。
实训课程采用小班分组教学，每班配置主讲教师与助教双师资。提供延时至晚九点的实训室开放服务，配套在线课程资源库与版型数据库。设立教学质量监督委员会，每月进行学员满意度调查。
