成都东星航空教育机构教职工代表会议聚焦教学改革与制度创新，48位教职工代表围绕航空职业教育发展展开深入研讨。本次会议重点部署三大战略方向：教学体系优化、师资能力提升、管理制度完善。
| 改革领域 | 具体措施 |
|---|---|
| 教学体系 | 引入模块化课程设计，强化航空服务实操训练 |
| 师资建设 | 建立双师型教师培养机制，实施季度教学评估 |
| 管理制度 | 通过最新修订版《员工手册》及管理办法 |
会议选举产生新届教职工代表委员会，吴蜀同志担任主任委员，石慧同志任副主任委员，黄代军同志任秘书长。新组建的委员会将重点推进教学标准更新与师资培养计划。
根据航空产业最新发展趋势，教学体系将进行三个维度升级：专业课程设置、实训基地建设、校企合作深化。重点加强航空服务英语、应急处置训练、客舱服务模拟等核心课程建设。
实施"双师素质提升工程"，要求专业教师每学年完成至少80课时的企业实践。建立教学能力评估体系，包含学生评价、同行评议、教学成果三个维度。
新修订的《教职工代表大会管理办法》着重完善三大机制：民主决策流程、教职工权益保障、信息公开制度。特别增设教学事故处理规程和师德师风监督条款。
院校将重点推进数字化教学平台建设，计划在未来两年内完成线上课程资源库开发。同步启动航空服务专业国际化认证工作，着力提升毕业生的国际竞争力。
"通过持续的教学创新和管理优化，致力于打造西南地区航空职业教育标杆院校。"——院校发展规划摘要
