针对企业内训师培养需求，本TTT培训师培训课程构建三维能力成长模型。通过认知重构、技能强化、实战模拟三大阶段，系统解决培训师在课程开发、现场呈现、效果转化中的常见问题。
| 模块 | 能力培养重点 | 教学方式 |
|---|---|---|
| 导师素质模型 | 语言表达、舞台掌控、情绪管理 | 情景模拟训练 |
| 课程研发体系 | 需求分析、内容设计、工具开发 | 案例工作坊 |
| 教学实施模块 | 互动引导、效果评估、改进优化 | 现场带教示范 |
从基础表达训练到高阶课程研发，设置阶梯式成长关卡。阶段重点突破舞台紧张情绪，通过镜像训练法建立自信表达模式；第二阶段掌握结构化课程设计方法，运用思维导图工具进行知识体系构建；第三阶段进行真实课题实战，完成从课程开发到教学实施的全流程演练。
实施训后90天跟踪辅导机制，学员可定期提交授课视频获取专业指导。建立学员互助社群，共享最新教学案例库。优秀学员可获推荐企业内训实践机会。
