日本劳动政策研究机构最新数据显示，2024年外国人才雇佣率同比提升12%，其中中国留学生占比达37%。人口结构变化催生的人才缺口，使医疗护理、IT工程等领域出现持续性用人需求。
| 专业领域 | 年均岗位缺口 | 起薪范围(日元) |
|---|---|---|
| 经济经营 | 8,200+ | 280万-350万 |
| 美容艺术 | 3,500+ | 250万-320万 |
| IT工程 | 12,000+ | 320万-450万 |
经济经营类专业毕业生在制造业、商社领域保持较高竞争力，三菱UFJ银行等金融机构近年将外国员工比例提升至18%。课程设置侧重市场战略、跨文化商务沟通等实务内容，契合国际化企业需求。
美容健康产业产值年增长率稳定在5.6%，资生堂等企业设立专项人才计划。动画游戏行业岗位需求激增，万代南梦宫2024年外国技术岗位扩招40%，特别需要3D建模、数字特效方向人才。
日本法务省最新工作签证数据显示，特定技能1号签证发放量同比增长23%，其中中国籍占比34%。归国发展方面，日企在华分支机构管理岗需求旺盛，薪资水平可达国内同岗位1.5倍。
