本教育项目着重构建学生在组织架构优化、劳动法规应用、人才梯队建设等领域的实战能力。通过系统化教学模块设计，使学员掌握现代企业人力资源管理的核心方法论。
| 课程分类 | 核心科目 |
|---|---|
| 专业核心课 | 组织行为学、绩效管理实务、薪酬体系设计 |
| 公共基础课 | 马克思主义基本原理、英语（二）、管理系统中计算机应用 |
| 实践应用课 | 人员素质测评技术、劳动关系实务、职业生涯规划模拟 |
融合领导力开发与社会心理学应用，强化学员在团队建设、跨部门协调等方面的实战能力
采用企业真实管理场景案例，涵盖从招聘配置到离职管理的完整人力资源流程
