重庆TTT企业培训讲师课程体系包含四大核心模块，每个模块均配备国际认证标准下的12-14项专项训练，采用"讲解-示范-演练-反馈"的闭环教学模式。
| 模块 | 核心能力 | 训练项目 |
|---|---|---|
| 开场设计 | 建立教学场域 | 6种破冰技巧+2类活动设计 |
| 互动引导 | 提升学员参与 | 8种提问策略+4类练习设计 |
建立专业形象与学习期待的双重目标下，课程设置七种标准化开场流程：
针对不同教学内容匹配差异化的互动策略，重点培养学员的四个能力维度：
| 知识类 | 案例分析法 | 小组辩论赛 |
| 技能类 | 角色扮演法 | 情景模拟训练 |
课程实施过程中设置三级质量监控体系：
为学员提供三大专属教学资源库：
