针对事业单位招考特点设计的阶梯式培训方案,包含基础夯实、专项突破、实战模拟三阶段教学。课程采用小班授课形式,每期限额30人确保教学效果。
模块类别 | 教学内容 | 课时安排 |
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笔试强化 | 行测速解技巧/申论高分模板 | 48课时 |
面试特训 | 结构化面试/情景模拟训练 | 36课时 |
模考督导 | 全真模拟/个性化点评 | 24课时 |
教研团队由具备5年以上公考培训经验的教师组成,每月更新教学方案。采用双师课堂模式,主讲师负责知识传授,辅导老师进行课后答疑。
教学设备配置:多媒体智慧教室/仿真面试考场/电子答题系统