在组织发展新常态下，卓越领导力培训班着力破解三大管理难题：战略落地障碍、团队动能不足、变革推进乏力。课程采用"理论解析+沙盘推演+实战工作坊"三维教学模式，重点培养管理者的情景领导能力。
| 教学模块 | 能力培养 | 工具方法 |
|---|---|---|
| 战略决策体系 | 组织愿景构建 | SWOT迭代分析法 |
| 团队赋能系统 | 跨部门协作 | GROW教练模型 |
课程设置六个能力成长阶梯，从基础管理认知到战略决策模拟，每个阶段设置量化考核指标。学员通过360度领导力测评系统，可实时获取能力提升数据报告。
配备专属学习顾问团队，提供训前诊断、训中督导、训后跟踪全流程服务。结业学员可加入校友资源平台，获取行业动态资讯与专家交流机会。
