- 卡耐基口才训练西南地区授权机构,故又称西南卡耐基
- 卡耐基多数培训师具有从业背景及卓越的课程开发能力
- 成都卡耐基口才培训正以“咨询+训练”的独特服务模式与您共创辉
400-888-4011
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| 教学模块 | 核心训练内容 | 能力产出 |
|---|---|---|
| 职业认知 | 行业定位分析/角色转换策略 | 建立专业培训师认知体系 |
| 授课技巧 | 互动控场/语言表达/PPT制作 | 掌握标准化授课流程 |
| 课程开发 | 需求调研/结构设计/案例采集 | 独立完成课程体系搭建 |
采用多维立体化训练模式，重点强化三大核心能力：课程研发的系统化思维、教学现场的掌控艺术、知识转化的实效路径。通过真实场景模拟训练，学员可现场完成从课程大纲设计到完整授课演示的全流程实践。
培训师职业认知重构模块，着重解决角色定位模糊、专业形象缺失、临场紧张焦虑等典型问题。通过场景化压力测试，结合心理学干预技术，帮助学员在两天内突破心理障碍。
课程设置阶梯式考核体系，包含课程开发方案评审、十分钟教学演示、突发状况应对测试等关键评估环节。参训学员需完成标准化课程包开发，通过考核可获得培训师能力认证证书。
教学视觉设计单元涵盖PPT逻辑架构、信息可视化呈现、多媒体素材运用等关键技术。特别设置常见课件错误案例解析环节，帮助学员规避教学设计中的典型误区。
采用工作坊式互动教学，设置课程开发路演、微课制作竞赛、教学案例诊断等特色环节。每个教学单元配备工具模板，包括课程设计思维导图、教学评估量表、课堂互动锦囊等实用工具包。
课程总时长12小时，分两天进行。每日设置三个教学单元：上午侧重理论解析与方法论构建，下午着重实操训练与成果验收，晚间安排个性化辅导时段。
