- 卡耐基口才训练西南地区授权机构,故又称西南卡耐基
- 卡耐基多数培训师具有从业背景及卓越的课程开发能力
- 成都卡耐基口才培训正以“咨询+训练”的独特服务模式与您共创辉
400-888-4011
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| 训练阶段 | 能力培养重点 | 典型实训场景 |
|---|---|---|
| 破冰准备期 | 心态调节/价值预判 | 客户画像分析实战 |
| 信任构建期 | 需求挖掘/关系经营 | 客户异议转化演练 |
| 价值转化期 | 方案定制/闭环成交 | 逼单话术情景模拟 |
在客户需求洞察环节，课程特别设计动态分析工具，帮助学员掌握不同场景下的沟通策略。通过真实案例拆解，参训者将快速识别客户的潜在诉求。
教学团队实施动态考核机制，所有讲师必须通过季度教学能力评估。评估维度包含学员满意度、课程创新指数、实战指导效果等六大指标。
500小时以上企业内训经验
持有国际演讲认证
通过三轮试讲考核
季度专题研修工作坊
年度教学创新大赛
海外交流计划
注：近三年累计优化师资结构，保持8:1的严格筛选比例，确保教学质量持续提升。
参训学员平均在以下维度获得显著提升：客户转化率提升65%、沟通时长缩短40%、客户复购意愿增强78%。跟踪调研显示，92%的学员在结业三个月内实现业绩突破。
某医疗器械销售代表：通过话术优化训练，单月签单量从5台提升至17台
教育咨询顾问：运用需求挖掘技巧，客户跟进周期缩短50%
汽车销售经理：异议处理能力提升后，试驾转化率提高120%
