本训练营采用三级能力培养模型，基础阶段侧重自我认知与情绪管理，中级阶段强化沟通技巧与团队协作，高阶课程重点培养战略思维与危机处理能力。课程设计融入20+真实商业案例，学员在模拟场景中完成从方案设计到落地执行的全流程演练。
| 课程模块 | 教学内容 | 能力培养 |
|---|---|---|
| 个人潜能开发 | DISC性格分析、SWOT自我评估 | 自我认知与情绪管理 |
| 团队建设实践 | 项目制小组任务、角色轮换训练 | 组织协调与决策能力 |
采用3D教学法：Discovery（问题发现）- Design（方案设计）- Delivery（成果交付）。每期课程设置12个能力突破关卡，学员需要通过团队协作完成城市生存挑战、商业路演模拟、突发事件处理等实践任务，导师团队全程进行个性化指导。
训练营实施双维度评估体系：过程性评估关注学员的参与度与进步曲线，终结性评估采用哈佛案例分析法。结业学员可获得领导力发展报告，包含8大核心能力雷达图与个性化成长建议。
全程配备1:5的师生比，所有户外活动均执行三级安全预案。营地医疗团队24小时值守，每日进行健康监测，餐饮服务通过ISO22000认证，确保学员在安全的环境中专注成长。
