在当代社会交往中，和谐人际关系课程通过心理学方法论，帮助学员掌握从基础沟通到复杂关系处理的全套技能。课程设计注重实战应用，特别针对职场环境与亲密关系场景开发专项训练。
| 模块名称 | 核心内容 | 应用场景 |
|---|---|---|
| 全脑沟通技术 | 左右脑协同运作模式 信息接收与处理机制 | 商务谈判 团队协作 |
| 关系发展全周期 | 破冰期→深化期→稳定期 危机预警信号识别 | 客户关系维护 同事关系处理 |
| 职场三维关系 | 向上管理策略 跨部门协作要点 | 职业发展 项目管理 |
包括非语言信号运用、话题切入方法、安全距离把控等三个维度，帮助学员在陌生社交场合快速建立有效连接。
采用STAE沟通法（情境-感受-影响-期待），结合情绪管理技巧，有效处理人际交往中的矛盾与分歧。
采用情景模拟+案例分析的复合教学模式，每个理论模块配套3-5个典型场景演练。课程设置包含：
