在重庆智易达金口财培训学校的人际关系专项课程中，我们设计了独特的教学体系。课程采用阶段式能力构建模式，从基础沟通原理到复杂场景应用，逐步强化学员的社交应对能力。
| 教学模块 | 训练重点 | 实操时长 |
|---|---|---|
| 信任建立 | 语言与非语言信号运用 | 8课时 |
| 冲突管理 | 情绪疏导与解决方案制定 | 12课时 |
课程实施采用双导师制，由具有10年以上教学经验的高级培训师带队，配合行业专家进行案例解析。每个教学单元包含理论讲解、情景模拟、小组互评三个环节，确保知识点的有效转化。
通过模拟商务谈判、同事协作、客户服务等12类典型场景，学员将掌握快速分析社交情境的三步法。培训师会针对学员的临场表现，提供个性化的改进建议。
课程特别设置说服力专项训练，涵盖逻辑论证、情感共鸣、数据支撑等六大说服技巧。学员将通过角色互换练习，理解不同立场的思维模式。
我们建立三级质量监控机制：课前进行学员能力测评，课中记录行为数据，课后进行效果回访。对于未达预期学习效果的学员，提供免费复训机会。
