重庆新励成《人际关系》课程专注于职场沟通技巧的系统化训练，通过情境模拟教学帮助学员掌握建立优质人际关系的核心方法。课程涵盖情绪管理、非语言交流、冲突解决等实用模块，着重培养学员的社交敏感度和应变能力。
| 教学模块 | 能力培养重点 |
|---|---|
| 沟通模式分析 | 识别不同性格特质，掌握适配沟通策略 |
| 情绪管理训练 | 压力情境下的情绪调控技巧 |
| 冲突解决实务 | 建立双赢解决方案的沟通框架 |
课程采用三阶段评估体系：初期能力诊断→中期方案调整→结业效果验证。学员可获得个人沟通能力发展图谱，明确各阶段提升重点。
Q：零基础学员能否适应课程强度？
课程设置渐进式学习曲线，配备个性化辅导方案，确保不同基础学员都能有效吸收教学内容。
Q：训练成果如何迁移到实际工作？
教学中特别设置工作场景迁移模块，通过「模拟-反馈-优化」的闭环训练模式，帮助学员建立可持续提升的沟通能力体系。
